Debriefing er en metode til at bearbejde voldsomme begivenheder for professionelle grupper. Dvs. indsatsgrupper eller grupper i sundhedsvæsnet. Debrifing giver mulighed for kognitiv og emotionel bearbejdning af voldsomme begivenheder. Det modvirker syndebuk-effekten, og giver mulighed for fremadrettet læring. Debriefing kan være fornuftigt at bruge efter voldsomme hændelser på mange arbejdspladser, som f.eks. efter ulykker i institutioner, kollegers pludselige død etc.